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大部分會讓自己陷入這樣狀態的原因,往往是來自於自己想太多,這樣同時也容易衍生出自信缺乏的問題。或者是過度追求於完美,無論是對於自己本身或是對對方的臆想,總在擔心自己不夠好、害怕任何小錯誤的產生,其實往往就是在這樣患得患失的情況下導致失敗的。

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柯文哲重申,做為地方行政首長,最大的訴求就是「訂出來的法律要能夠執行」,不要像這個法律 (勞基法),從制訂出來到今天沒有實行過,只是製造困擾,所以他的訴求很簡單,最後訂出來能夠執行才可以。

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賴香伶說,放寬工時彈性的調整,或許一時可以拚經濟,但付出的勞工身心健康、期待工作與家庭生活?平的社會環境將遙遙無期。

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時代年度風雲人物最終將由雜誌編輯群定奪,而今年的結果將在美國時間6日上午7時揭曉,有趣的是,前兩年的網路票選結果和雜誌編輯群最終決定的得主並不相同。

媒體問到,會不會讓人覺得他在扮白臉,賴香伶扮黑臉?柯文哲說,他最怕人家覺得他們這樣,不會啦。

美國《時代雜誌》(Time)5日公佈「2017年度風雲人物」(Reader Poll for TIME's 2017 Person)讀者網路票選結果,沙烏地阿拉伯王儲穆罕默德.沙爾曼(Mohammed bin Salman)因推動經濟改革及鐵血肅貪,獲得24%讀者選票,遙遙領先其他入圍者,成為讀者心中的2017年度風雲人物。

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也建議你不要在還沒有進入一段穩定交往的狀況下過多的付出,除了會讓自己處於劣勢外,也容易給予對方過多的壓力及負擔。刻意且過度的取悅對方、討對方開心,這樣的作法往往容易喪失掉原有的自己,做好自己、愛自己多一點,用真實的自己去追求一個人,而非虛偽的包裝,才能真正找到適合自己的另一半。

對此,柯文哲表示,賴香伶po完臉書以後,他就看到了,發言人有line給他,賴是勞工運動出身,她有她的立場,她當勞動局長,還是要從她的角度發言,就尊重她的意見。

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  • 2. 漸進式的互動

    賴香伶在臉書發文指出,輪班間隔從11小時可下修到8小時,勞工極有可能因為企業在人力成本考量,對於連續工作天數增加、與放寬每月加班時數,形成三重過勞風險;另外第36條以彈性放寬7休1,卻是把「例外」變「通則」,即使有要求企業人數30人以上要送地方政府備查,實務上就是無實質把關。

    全球參與網路標籤「#我也是」(#MeToo)活動獲得6%讀者票選,排在第二名。 「#我也是」活動是許多娛樂圈、政治圈和新聞圈的受害男女紛紛勇敢站出來,分享自身所遭遇的性侵及性騷擾經歷,不但是推特熱門標籤,亦成為受害者的集體象徵。



    職業美式足球NFL前舊金山49人四分衛卡珀尼克(Colin Kaepernick)、調查「通俄門」的美國特別檢察官穆勒(Robert Mueller)、及孩童時期抵達美國的無證移民「追夢人」(Dreamers)皆獲得5%的讀者票選,共同排在第三名。另外,備受國際關注的美國狂人總統川普僅獲得2%讀者票選,而中國大陸國家主席習近平及北韓領導人金正恩都只獲得1%票選。

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    1. 心態上的改變

    國際中心/綜合報導

    原文出處:http://ichangego.net/article/116

    ▲沙烏地阿拉伯王儲穆罕默德薩爾曼成為今年讀者票選的時代風雲人物冠軍。(圖/路透社)

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    ★圖片為版權照片,由路透社供《ETtoday新聞雲》專用,任何網站、報刊、電視台未經路透許可,不得部分或全部轉載!

    據《時代》官網報導,年僅32歲的沙爾曼於今年6月從副王儲扶正成王儲,上任後積極推動經濟改革,並在上個月以肅貪為由,逮捕17名親王,震驚國際,也因此成為媒體熱議的焦點。他上任後所採取的一連串政策讓外界見識他的手腕及權力,進一步鞏固繼承者地位,因此首度入圍時代風雲人物榜,即獲得24%讀者票選,大幅領先其他入圍者。



    在和心儀的對象有互動時,一定會容易緊張且不安,對於該如何克服自己內心的恐懼總是感到無所適從。不知道你是否曾有這樣的感覺,跟普通朋友相處的時候,儘管他是異性,你們的相處也可以很自然、很愉快,完全不會彆扭,可以很自在的聊天甚至開玩笑,你們的相處總是順利的。但是當對方換成是自己喜歡的人後,你變得容易焦慮、患得患失,訊息常常打了改、改了又刪,總在擔心話題會有說完的一天,或是根本不知道該說什麼好。計畫總是趕不上變化,覺得一切都進行的不順利或是不符合預期。

    立法院昨審查《勞動基準法》部分條文修正草案,民進黨立委提臨時動議,將《勞基法》修正條文統一打包付委,台北市勞動局長賴香伶認為,這個決策過程思慮不周、未廣納民意的立法程序,對影響世代勞工權益的修法可說是倉促輕忽。對此,台北市長柯文哲今(5)日表示,賴香伶是勞工運動出身,有她的立場,還是尊重她的意見。











    至於賴香伶表示,她年底要去參加勞團抗議,柯文哲說,「不要說支持她,她要請假,我們也不能不准。」對於有網友認為,賴香伶更適合當勞動部長,柯文哲僅說,「她本來就是他們(勞團)的朋友。」

    3. 剛剛好的付出

    那該怎麼做才好呢?

    當然,僅僅光靠心態上的改變是不夠的,你有時候也要讓自己處於”測試”和”實驗”的狀態下和他互動,例如,你可以透過主動的邀約,或者是進一步的勾肩、牽手、擁抱等舉動來觀察對方的反應,採取循序漸進的方式,不要害怕失敗。



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    你需要去輕鬆看待自己和對方相處的每個互動,不刻意強求,就當作普通朋友一般的進行互動,讓自己不顯得拘謹,更好更自然的做自己,這樣除了能讓對方欣賞到更真實的自己外,話題也會隨之增加。

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